第4章 瞎折腾 (第1/2页)

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红星制药厂是一家地方国营企业，隶属于地区工业局，虽然职工们大多都是面向社会招入工厂的，但也不乏地方干部的子女或亲属，那些轻松自在岗位上的职工，大概都有这样的关系和背景。

穿越过来的方翰民在前世贵为牛津大学制药科学博士，还是欧洲rgp公司新药创制中心的项目主管，但现实中的方翰民家境贫寒，父母都是地道的农民，只是偶然遇到曾经有过短暂交往的好心人，才幸运地成为红星制药厂的一名临时工，他与世无争，觉得每个月能按时拿到工资就心满意足，即使提出了“酰化”岗位的工艺改进建议，他也没有非分之想，更不愿意招惹任何是非。

方翰民感谢车间主任对他的支持，向老杨反映遇到的问题，只是想让老杨知道试验进展和下一步的工作计划，他并不希望车间备料员受到处罚，所以，主动揽下原料不合规格的责任。

在方翰民看来，既然已经找到原因，那就没有必要牵涉车间备料员，下次试验使用合乎规格的原料就可以了，如果因为这件事让车间备料员受到处罚，被处罚的人必然迁怒于他，现实中的书呆子也许意识不到这种利害关系，前世的方翰民却不缺这点情商。

当事人非要主动揽责，老杨也乐得顺水推舟，实际上他知道处罚车间备料员并不是件简单的事，方翰民主动把责任揽过去，等于给他减少了麻烦。

让老杨没有想到的是，这个外号叫秀才的书呆子，不仅刻苦钻研技术，还能为领导分忧，看来这是个非常优秀的员工，以前怎么就没看出来呢？

方翰民重新报上原料计划，这回他特别注明原料规格是纯度不低于995%的无水冰醋酸。

有了上次的教训，方翰民请求车间化验室对几种原料分别进行检测，在确认各种原料均符合要求之前，不急于第三次试验。

这一要求不可避免地增加了车间化验室的工作量，化验室主管向车间技术员老吴抱怨，质疑检测每种原料的必要性。

老吴既瞧不起方翰民的临时工身份，更不相信方翰民能解决车间的技术问题，总之，他根本就不看好方翰民组织的这次试验，只想冷眼旁观看热闹，听了化验室主管的怨言，他不仅表示理解，还跟着附和“看他怎么折腾吧。”

为了尽可能减少车间化验室的工作量，方翰民吩咐试验组的焦铁辉等人帮助化验室工作人员取样，当焦铁辉提着几种样品进入化验室，听见几位化验员正在你一言我一语地发泄怨气，“别看人家是个临时工，连车间主任都被他忽悠的团团转，你说人家本事大不大？”

“谁知道他给咱们主任灌了什么**汤？说来也怪，堂堂一个车间主任，平时收拾咱们这些职工一套一套的，怎么就能对那个临时工言听计从呢？”

“想不到吧，那个书呆子看起来呆头呆脑，折腾人的鬼点子可不少。”

焦铁辉实在听不下去了，“你们在说谁折腾谁呢？”

几位化验员只顾闲扯，谁也没注意焦铁辉何时出现在他们身后，突然听见有人说话，先是吓了一跳，随后定了定神，理直气壮地说“也不怕你传话，我们说的是你们试验组那个临时工，就是他没事找事，折腾我们。”

“嘿，让你们检测一下原料，我们还帮着取样，怎么就折腾你们了？”

“原料是从外面购买的，都有质量合格证，还用得着化验吗？连车间技术员老吴都说了，化验原料就是瞎折腾，根本没有必要！”

一听这话，焦铁辉就气不打一处来，“老吴他知道个屁！车间生产一直不正常，存在那么多技术问题，他作为车间技术员，几年来一直拿不出任何解决方案，他还不如一个临时工，我看他就是失职！他还好意思在背后说风凉话？我认为他应该为自己的无能感到羞耻！”

因为受到产品质量上不去，生产成本降不下来的拖累，二车间职工的奖金在全厂最低，职工们怨气很大，包括焦铁辉在内的很多职工认为这就是车间技术员老吴的责任，他们因此对老吴产生了很大的怨气。

这些化验员没想那么多，他们只是不愿多干活，“焦铁辉，你怎么知道那书呆子就一定能解决车间的技术问题？如果解决不了，那就是忽悠，就是瞎折腾！”

焦铁辉差点被气乐了，“不就因为给你们增加了一点工作量，你们至于这么大的抵触情绪吗？秀才能不能解决车间的技术问题，别人不知道，你们化验室的人应该有所了解吧？起码头两次试验，产品纯度提高了，这是不是事实？”

几句话说中了化验员们的要害，他们不再推诿狡辩，但也没有接收原料样品的意思。

焦铁辉有点不耐烦了，“怎么着，这活你们干还是不干？要不要我把这些样品给老杨送去，让他亲自给你们送来？”

全车间都知道焦铁辉的火爆脾气，这些化验员当然不想招惹他，别看焦铁辉拿化验员们没办法，但他绝对敢把这些样品放在老杨面前，让老杨看着办，这种事焦铁辉做得出来。

那位年龄稍大的化验员从内心并不抵触为配合方翰民他们的试